کرنے کے لئے تھا, یا آپ کی ضرورت کے لئے ریٹائرمنٹ کی درخواست پر آپ کے آجر کی پیشگی میں آپ کام کر تعلقاتاگر ہاں, تو آپ کو ضرور توقع کی مدت کے قریب ایک علیحدگی کی ادائیگی کے لئے نقصان کے لئے ادا کیا گیا ہے ، آپ پہلے سے ہی ہے. یہ معاوضہ آپ کو اشتراک کرنے کے لئے ہے, بدقسمتی سے, کے ساتھ خزانے کو ٹیکس قانون کے لاگو کرنے کے لئے کی آمد اصول میں ، اس سال کی ادائیگی. یہ ایک اعلی رقم ، آپ کو کرنا چاہئے مشورہ ایک تجربہ کار کے مشیر. کے لئے رقم کے ٹیکس کی ، یہ بہت اہم ہے ، چاہے وہ عطیہ کر سکتے ہیں کے طور پر علاج کیا جائے معاوضہ کے لئے آمدنی کا نقصان یا نقصان کے اپنی آمدنی کا موقع ہے. کیونکہ پھر آپ کو فائدہ کی طرف سے ایک سے زیادہ سازگار ٹیکس کی منصوبہ بندی ، نام نہاد 'پانچویں پالیسی' ہے ۔ (الاؤنس کے خاتمے کے لئے روزگار کے تعلقات ختم کر دیا گیا ہے ۔ کے) کے درمیان فرق ٹیکس سے فائدہ معاوضہ اور عام ٹیکس معاوضے سے ایک روزگار کے رشتہ, اس بات پر اتفاق قیام کی برطرفی کے روزگار کے تعلقات اہمیت کا حامل ہے. یہ بھی ضروری ہے کہ اس کے معاوضہ کے تناسب کے طور پر ایک نتیجہ کے قبل از وقت خاتمے کے معاہدے کے روزگار پیدا ہوتا ہے یا پیدا ہوتا ہے. یہ بھی لاگو ہوتا ہے اگر یہ دعوی معاوضہ کے لئے پہلے اس بات پر اتفاق کیا گیا ہے ۔ یہ ابھی تک نہیں ہے کرنے کے لئے آنے کے نوٹس کی برطرفی یا ادائیگی کی علیحدگی کی ادائیگی, میں آپ کو مشورہ خوشی دے اور آپ کے ساتھ مشاورت میں اپنے آجر مناسب ڈیزائن سفارشات.
کوئی ٹیکس سے فائدہ معاوضہ دوسرے ہاتھ پر ، آمدنی ہے کہ آپ کے آجر میں ہے کی تکمیل معاہدہ روزگار کی ادائیگی کے انتظامات اور یہ پہلے سے ہی ہے کے اختتام پر یا دوران ملازمت رشتہ, اس بات پر اتفاق پارشرمک.
مزید کی ضرورت کے لئے استعمال کا پانچواں اصول یہ ہے کہ آپ غائب ہو گیا ہے کے ساتھ گرانٹ قابل ٹیکس آمدنی. خلاصہ: یہ ہمیشہ ہونا چاہئے کے خلاف کرے گا کے ٹیکس ادا کرنے والے ایک نقصان ہوا اور نقصان کے قلم واقعہ کی وجہ سے نہیں ہے ٹیکس ادا کرنے والے. علیحدگی ادا ہے نہ معاوضہ ، لیکن ٹیکس فری. ضروری استعمال کے لئے ٹیرف کی کمی ہے کہ برطرفی معاوضہ ہے اصل میں ادا ٹیکس کی مدت (کیلنڈر سال) کے طور پر ایک ایکمشت میں یا کئی قسطوں سال کے اندر اندر بہہ جائے گا. کے مطابق مالی انتظام کی آمد کے کئی جزوی مقدار میں مختلف تشخیص کے ادوار میں ، اصولی طور پر نقصان دہ ہے ۔ مالی کی عدالت لوئر میں نے دیکھا کے ایک حالیہ فیصلے کی ضرورت کے حراستی اس صورت میں نہیں ہے سے ملاقات کی, ایک ملازم کی بنیاد پر ایک سماجی منصوبہ بندی کی ادائیگی کے دوران کئی سال موصول. کی ضرورت ہے 'لڈو' کے پیچھے میں ٹیکس دفاتر, تاہم, مخصوص شرائط کے تحت, کے نتیجے میں, اگر آپ کو رقم حاصل کریں گے, دوسری باتوں کے ساتھ, کی برطرفی کے معاوضہ میں حصہ دوران کئی کیلنڈر سال, اگرچہ معاہدے واضح طور پر تھا جس کا مقصد ایک بار آمد ہے ۔ ٹیکس حکام کے کر سکتے ہیں, مثال کے طور پر ، اس کے بعد زیادہ سازگار ٹیکس لاگو جب ایک بار حاصل کی جاچکی تھی ادائیگی غلطی سے, مثال کے طور پر ، کی وجہ سے کرنے کے لئے ایک حساب کتاب کی غلطی سے بھی کم ، یا ادائیگی کے لئے ایک قانونی تنازعہ ہے. کے لئے ایک شرط کے حصول کے ٹیرف میں رعایت کے لئے سستے راستے کی ایک شکل ہے, تاہم, اور بروقت جمع کرانے کی درخواست کی ہے ۔ اس میں فرض آپ کے لئے ہے. آپ مقدار کی خدمات, میں حصہ دوران کئی کیلنڈر سال (ٹیکس ادوار), آپ سے بات کر سکتے ہیں مجھے کسی بھی صورت میں. اس کے علاوہ ، ہونا ضروری ہے سے تجاوز کر کی طرف سے معاوضہ, اپ کرنے کے لئے اس سال کے آخر میں ختم آمدنی حاصل کرنے کے اس کو دوسری صورت میں. سے تجاوز کر آخر تک کی تشخیص کی مدت کی توقع کی آمدنی سے ختم روزگار کے تعلقات اور بھی ہیں کوئی دیگر آمدنی ، وہ نہیں کریں گے حاصل کی ہے کی صورت میں تسلسل کے روزگار کے تعلقات بھی کوئی لڈو. آپ کے پاس کرنے کے لئے پھینک دے ، تو اس کی حکمرانی ٹیکسیشن. کے حساب کے لئے آمدنی کیا گیا ہے کہ برتاؤ کرنے کی صورت میں جاری کی موجودگی میں معاہدہ ٹیکس کی مدت ، کی بنیاد پر, مالیاتی انتظامیہ, اصول میں, کرنے کے لئے کی آمدنی گزشتہ سال تک غیر معمولی واقعات پائے جاتے ہیں. کیا غیر معمولی واقعات ہو سکتے ہیں ، میں آپ کو اس کی وضاحت. تھے آپ کی ادائیگی کے لئے معاوضہ کے لئے اضافی خدمات کی وجوہات میں سماجی فلاح و بہبود ، کے علاوہ میں ، سمجھوتہ کے - بعد - ادائیگی ، ٹیکس کا فائدہ ان کی علیحدگی کی ادائیگی کے مخصوص شرائط کے تحت (دیکھیں چیک کی فہرست). ایک شرط ہے کہ اضافی خدمات ہے اصل میں صرف ضمنی اور فطرت میں نہیں برطرفی معاوضہ حاصل کیا جاتا ہے, کے معاملے میں رقم یا اس سے بھی تجاوز. احتیاط کی بھی ضرورت ہوتی ہے کے لئے تمام سروس اور فراہمی پیکجوں کے, مثال کے طور پر ، ادا کرتا ہے ، اس کے منیجنگ ڈائریکٹر. ہوں ، تحقیقات کے لئے آپ کی طرح متعلقہ ڈی کی حد ، ایک جامع آمدنی کے مقابلے اور آپ کو مشورہ کے حوالے کرنے کے لئے کنٹرول کے نقصان دہ فوائد. میں کی طرح ظاہر کرنے کے لئے آپ کے ڈیزائن کے اختیارات ، مثال کے طور پر کے اسباب کی طرف سے ٹیکس کی مرضی کی تقسیم شیڈول کے مطابق علیحدگی کی ادائیگی اور اضافی فوائد. پر ٹیکس معاوضہ کر سکتے ہیں آپ کو بہتر بنانے کے علاوہ میں کم پانچویں ، کی منصوبہ بندی کی طرف سے سرمایہ کاری کا ایک حصہ فنڈز کی فراہمی میں سب سے زیادہ ٹیکس کے پیسے سے چلنے والے راستہ کی نجی پنشن کی فراہمی, مثال کے طور پر, میں ایک ü پنشن. اپ کے لئے ایک کی زیادہ سے زیادہ یا. کی صورت میں مشترکہ ٹیکسیشن کر سکتے ہیں آپ کے حق میں سال ٹیکس ایک ü پنشن سرمایہ کاری. شراکت میں بنانے کے لئے آپ کے طور پر ملازم فائدہ اخراجات جب کا تعین کرنے کے قابل ٹیکس آمدنی کے لئے مکمل دعوی.
یہاں, مجھے بنانے کے لئے آپ کو قابل اطلاق کی رقم کو بڑھانے کے لئے شراکت کے لئے"ü-".
کے لئے علیحدگی کی ادائیگی اور معاوضہ, اس وجہ سے, بہت اہم ٹیکس فوائد حاصل کئے جا سکتے ہیں اگر ٹیکس کی وصولی کے بنیادی اصولوں اور میں ٹیکس اعلان ، تمام امکانات ختم کر رہے ہیں.
مندرجہ ذیل فہرست کی جانچ پڑتال کرنا چاہئے کے طور پر کی خدمت ایک سرخ دھاگے کی تشخیص کے لئے ایک ٹیکس کی ذمہ داری میں معاوضے کی شرائط کی وجہ سے اور رقم کے ساتھ مل کر. چیک کی فہرست میں جگہ نہیں انفرادی مشورہ ایک بات چیت میں ، ہم کے بارے میں بات کرنا چاہئے تفصیلات.
